1月8日，由隴神戎發(fā)質(zhì)量管理部組織開(kāi)展的技術(shù)人員高效液相技能培訓(xùn)班在隴神戎發(fā)質(zhì)檢大樓6樓培訓(xùn)室開(kāi)班。此次培訓(xùn)邀請(qǐng)資生堂（中國(guó)）研發(fā)中心的技術(shù)人員對(duì)高效液相色譜方法的開(kāi)發(fā)、液相分析中的常見(jiàn)問(wèn)題、色譜柱的維護(hù)保養(yǎng)等課題進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。隴神戎發(fā)質(zhì)量管理部及技術(shù)中心20余名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加了此次培訓(xùn)。

  此次培訓(xùn)過(guò)程中，相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員針對(duì)日常檢驗(yàn)過(guò)程中存在的突出問(wèn)題與培訓(xùn)老師進(jìn)行了深入的探討。培訓(xùn)過(guò)程中，參加培訓(xùn)人員積極發(fā)言，對(duì)藥品監(jiān)管新形勢(shì)下的新要求，以及新要求下對(duì)檢驗(yàn)及研發(fā)技術(shù)人員更高的標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)是隴神戎發(fā)質(zhì)量管理部提升藥品質(zhì)量管理的一個(gè)縮影。

  產(chǎn)品質(zhì)量體系建設(shè)一直是質(zhì)量管理部工作的重中之重，而人員素質(zhì)提升正是質(zhì)量體系建設(shè)中必不可少的關(guān)鍵一環(huán)。在過(guò)去的一年里，質(zhì)量管理部重視人才梯度建設(shè)，加強(qiáng)檢驗(yàn)人員的技能培訓(xùn)，先后派出多人次參加省市各級(jí)藥品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的藥品檢驗(yàn)技能培訓(xùn)。為了能夠解決原輔料PEG-6000溶劑殘留檢驗(yàn)方法不成熟的問(wèn)題，質(zhì)量管理部派技術(shù)人員赴遼陽(yáng)生產(chǎn)廠家學(xué)習(xí)檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，為后續(xù)的工作開(kāi)展打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

  通過(guò)此次培訓(xùn)的開(kāi)展，質(zhì)量管理部也在內(nèi)部營(yíng)造了一個(gè)愛(ài)學(xué)多學(xué)的向上氛圍，希望能通過(guò)多種形式的培訓(xùn)方式來(lái)加強(qiáng)技術(shù)人員的基礎(chǔ)技能學(xué)習(xí)，提高人員的檢驗(yàn)技能，加強(qiáng)人員素質(zhì)，為隴神戎發(fā)上市銷(xiāo)售的產(chǎn)品提供可靠的質(zhì)量保證。